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兰洪明【启赋资本投资总监】
兰洪明 先生 毕业于江西财经大学，研究生学历，具备管理和财务双重学科背景，投资管理与财务管理双重实战经验：拥有十多年的创业投资和财务工作经验，在产业互联网、医药医疗等行业有着丰富的投资经验。现在深圳启赋资本投资管理公司任投资总监 负责产业互联网VC投资业务，现单独管理一支建筑+“科技及互联网”的基金。并且在清华启迪之星担任创业中心导师，北京股权交易中心常态路演嘉宾，正和岛学院投资学院导师等，主讲课程股权投融资，曾受邀开课于清华大学经管班，创业邦趋势学院总裁班，京东金融投资学院等
汪锋【人力资源专业资深专家】
汪锋 先生，人力成本方案中心总负责人。兰州大学硕士研究生，十余年企业人力资源管理及信息化工作经验，三年互联网+人力资源服务创业经验。曾任金蝶人力资源信息化高级顾问，金蝶顾问学院创办人，搜狐畅游总裁办主任；企业人力成本领域的探索与实践者。
在信息化成为主流的时代，金税三期的上线也意味着征税手段正在趋向于信息化。监管的趋严对于
企业来说无疑是一大挑战，作为企业管理者和财务管理者，最新的税收禁区和征税黄线您了解吗？
“金税三期四期工程”不断推进，国家对于企业征税管理愈发严格，改革不单纯是营改增的税费改革，更表现在个人所得税全国联网下的代扣代缴，社保缴费基数核定、残保金、工会经费税务代征等。给企业人力资源成本控制方面带来了较大的挑战。人力成本降低是企业的本质需求，传统的人力成本筹划方法基本都是基于企业内部的视角，筹划的方法少且空间小。从企业运营的外部视角、全国资源配置的全面视角、由“省“到“领”的反向视角，法财税的综合视角，来全新地分析筹划企业人力成本，我们会发现企业人力成本优化会进入到一个高价值、强合规的全新局面。
1）企业人力成本越来越高，企业压力越来越大。
2）金税三期后，社保、个税、银行系统联动，数据更透明。
3）7月份以后国家将对发票的管控力度大大增加。
4）员工薪资、奖金、劳务费发放税负高，员工实际税后收入偏低，对企业满意度大幅度降低。
作为企业股东，高管，你是否担金税三期带来的繁杂税务问题？
作为企业的股东，高管，你是否懂得规划和降低自己的税务成本？
纵然新政不断，监管越来越严，但使企业规避不必要的财务和税务风险，提升企业利润，增强企业市场竞争力始终是企业财务不变的使命。为帮助更多企业有效管控财税风险，运营网特邀-（启赋资本投资总监兰洪明先生，以及爱员工人力联合创始人汪锋老师）为大家企讲解最新形势下企业、人力成本的构成，以及政策影响后带来的成本变化，并给出了应对办法，满足企业最大化节省成本。
活动议程：
【13:30-14:00】签到
【14:00-14:10】运营网简介
【14:10-15:30】
主讲人：兰洪明【启赋资本投资总监】
主讲内容：企业以及个人节税方案分析以及解决：
1、企业员工高管持股税务安排；2、高薪人群税务安排；3、独立工作者税收安排；
【15:30-17:00 】
主讲人：汪锋【人力资源专业资深专家】
1、企业内部传统的人力成本优化方法； 2、人力成本优化的省和领； 3、如何利用全国税优政策优化人力成本；
4、如何利用人力资源服务优化人力成本 5、新型用工关系下的人力成本优化
【17:00-17:30】现场互动问答
